Электрослесарь дежурный и по ремонту оборудования

от 47 000 до 56 600 руб.

Группа НЛМК

Город:

Данков

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Компания "Группа НЛМК"

Доломит — крупнейший в России производитель доломитов, которые применяются в металлургии, строительной и стекольной промышленности, в производстве минеральных удобрений.

Чем предстоит заниматься:

монтаж, демонтаж, ремонт, опробование и техническое обслуживание электрической части простых машин, узлов и механизмов, средств сигнализации и освещения;
замер электрических величин контрольно-измерительными приборами;
смазку обслуживаемого оборудования; замену электроламп, электрических патронов;
замеры характеристик электрооборудования, сушку электродвигателей и трансформаторов, ремонт ВВ гибких кабелей;
монтаж и наладку электрических схем автоматики в системах энергоснабжения.

Для нас важно:

- среднее образование;

- удостоверение по профессии.

Работа в Группе НЛМК-это:

Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
Уникальные технологические и инновационные проекты;
Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
Релокационный пакет с нашей поддержкой;
Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).