Специалист отдела по комплектации и развитию персонала (в архиве)

04 Сентября

от 70 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Группа НЛМК"

Доломит — крупнейший в России производитель доломитов, которые применяются в металлургии, строительной и стекольной промышленности, в производстве минеральных удобрений. Компания разрабатывает самое крупное месторождение доломита в Европе – Данковское - и поставляет на российский рынок более 70% всего флюсового доломита.

В Дирекцию по персоналу Дивизиона Сырьё требуется специалист отдела по комплектации и развитию персонала:

Ключевые задачи:

• Организация работ по взаимодействию с учебными заведениями;
• Планирование бюджета и затрат на обучение и развитие персонала;
• Подготовка отчетов;
• Расчет по результативности процесса обучения;
• Формирование и развитие кадрового резерва;
• Формирование, развитие и продвижение перспективных сотрудников;
• Реализация молодежных программ;
• Проведение конкурсов проф. мастерства;
• Организация процесса практического обучения студентов и учащихся в период прохождения ими производственной практики.

Для нас важно:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 1 года до 3-х лет.

Работа у нас:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, детские летние путевки, новогодние детские подарки;
• Спортивные культурные мероприятия (корпоративные спортивные игры, День металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, возможна вакцинация);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
• Социальные выплаты сотрудникам по различным жизненным ситуациям (корпоративная пенсионная программа, материальная помощь и социальная поддержка).